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Cuando nos referimos a un líder, hablamos de una persona con características muy específicas en la forma de trabajar; con habilidades de comunicación, experiencia en el ramo y el desarrollo de un equipo de trabajo encontramos el guía hacia el objetivo del equipo.
Liderazgo
Se tratará de entrar en la interioridad de la persona que ejerce el rol de líder, para poder descubrir cómo es él.
Delegación y Empowerment
Las empresas buscan personas que sepan tomar decisiones y resolver problemas, que tengan iniciativa, como si el negocio les perteneciera,
Coaching
La orientación del empleado, permite indicarle el camino hacia los objetivos de la empresa. En el transcurso puede descubrir los propios y crecer.
Trabajo en equipo
Es absolutamente indispensable para el éxito, para la felicidad; lograr la habilidad de motivar a otras personas para que sean lo mejor que puedan ser
Toma de decisiones
La toma de decisiones consiste, en elegir una opción entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial.
Gestión del cambio
¿Por dónde empezamos? ¿A quién debemos involucrar? ¿Cómo conseguiremos que el proceso se realice según lo deseado?
Negociación
Cada vez es más necesaria la perspectiva estratégica que permita conciliar favorablemente la conjunción de prioridades corporativas.
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